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以创新引擎 用奋斗发声 开启工会工作新征程

来源:每日新闻网手机视频版 作者:李云笑 浏览量: 124 2021-03-11

-----浅谈企业基层工会如何在新征程中发挥作用

“漫漫征途,惟有奋斗。”习近平总书记的新年贺词,给人鼓舞,催人奋进,新征程、新形势、新任务,工会工作该如何更好发挥职能?笔者认为,企业工会发挥作用,就要围绕“服务企业发展、服务职工成长”这条主线,聚焦“五大工程”,不断锤炼锻造工作者的修养,充分发挥工会大学校、大舞台和大家庭的作用,才能在立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展中再建新功。本文以新航平滤公司工会做法为例,浅谈企业基层工会如何在新征程中发挥作用。

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   一、强化政治引领,汇聚活动力量。

    工会是党委联系职工群众的桥梁和纽带,是企业管理和服务工人的助手。加强思想政治建设,着力提升职工的政治认同、思想认同和情感认同,是工会在新发展阶段中,发挥政治作用的主要抓手。

1、筑牢意见收集压舱石。工会充分发挥组织优势,聚焦公司重点工作,通过开展满意度调查、季度召开分会主席例会、组织职工代表巡视等活动了解一线职工的所想所需;利用“诚信铸利剑 质量拓发展”质量提升劳动竞赛,开展主题合理化建议活动;通过“最需要公司解决的三件事”满意度调查,收集职工意见,台账化管理,逐一拉动解决或者回复。收集职工意见,倾听职工心声,协助解决职工在生活和工作中遇到的困难和问题,通过软性手段时化解潜在矛盾风险。

2、用好“品悟”风向标。随着新媒体的普及,占领员工思想高地的又一助手就是发挥新媒体作用,聚焦经营中心,围绕急难险重,通过微信公众号宣传先进,营造欣赏文化,增强员工认同感,提升团队凝聚力。尤其是疫情期间,从防范意识、正确做法、情绪疏导、增强信心等方面做好全维度正向引导,宣传公司防疫工作,舒缓员工紧张情绪,讲授正确抗疫常识,增强战疫必胜信心。

3、情系职工送温暖。发挥工会大家庭的作用,就是在员工需要的时候,工会在身边。疫情期间,工会通过电话等方式及时联系退休职工,了解他们的身体状况,嘱咐做好防控,疏导紧张情绪;按照传统做法,为全体职工发放生日卡、冰激凌、面包票及月饼、奶;为一线生产工人发放防暑降温大礼包;为加班保交付的一线职工发放火腿肠;在青年职工中开展家庭式聚餐联欢、齐动手包饺子送温暖、中秋“军民大生产”活动,让他们感到公司的特殊关爱;邀请新乡市卫健委为30岁以上的女职工进行PPV筛查;在金榜题名活动增加了“种植希望、让梦远航”环节,为22名考上大专以上的职工子女送斯凯奇运动鞋,开展种植希望,放飞梦想活动,助力孩子在走向象牙塔之前,树立正确的人生观。

二、实化建功立业,服务员工成长。

积极引导职工为推动平滤经济高质量发展建功立业,是工会主动领题答题的自觉行动,也为职工成长成才搭建的新平台。

1、以竞赛促提升。员工素质提升,除了日常培训,还要以“战”促学强本领以学促练增实效。近年来,工会组织“诚信铸利剑 质量拓发展”劳动竞赛组织三个一(一个宣言、一句箴言、一次练兵),提高员工工作激情的同时,增强大家的质量意识。指导各基层分会自行组织主题劳动竞赛48次;依托人力资源部组织88名员工参加的过滤器组合钳工和40名参加的注塑工技能竞赛2次;荣获河南省五一劳动奖章2人;河南省技术能手2人。

2、做实班组建设。班组是企业最活跃、最末端的细胞,为发挥好班组的作用,平滤工会在班组中广泛开展“三化”班组精益能力提升“1+1”活动。组织2个三化班组与4个班组结对子;组织11个班组进行班前会展示,固化班前会流程;围绕“三现”主义,继续开展“亲情班长抓管理”交流平台,评选出亲情班长40名,收到金矿2学习结果40篇。要求各分会开展每季度读一本好书活动,收到读后感246篇。

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3、抓好兵头将尾。班组长是是企业一切决定、政策落地的具体实施的神经元,抓好兵头将尾的提升,对企业精益生产的推进,起到决定性的作用。平滤公司成立精益班组长改善室,两批8名组长分别参加了3个月的研修,个人精益述职得到提升,研修课题成果丰硕,4人被集团评为年度精益人才;拓宽精益人才成长通道,组织10名班组长参加新航集团举办的班组长培训,将学习《金矿》及知识点在实际工作中的运用纳入到亲情班长考核中,全年表彰40名精益班组长,收到优秀案例30条,每季度在星光大道上进行展示,增强班组长的荣誉感。

三、深化精准关爱,传递组织温暖。

精准识别职工关键诉求与迫切需求,扎扎实实为职工做好事、办实事、解难事。

1、精准帮扶温暖职工。随着平滤公司的逐年发展,员工的收入逐年上升,绝大部分员工不在贫困范畴,但也有一小部分员工,因为天灾人祸、或者身体原因出现临时性困难,工会要求各基层分会对员工进行摸底排查,直属领导与其结对子形成精准关爱。全年慰问生病职工193人,帮扶救助金缴纳率达到93%,获得受助职工14人次10.887万元。

2、特色活动凝聚力量。开展文体活动是企业充满生机活力的重要体现。开展好文体活动既可满足职工群众健康向上的精神需求,还可增加单位凝聚力,是活跃职工文化生活的前提。平滤公司通过举办“浓情五六月 感恩父母心”四个一系列活动,、六一“情浓云端 筑梦平滤” 关爱职工子女活动,员工疗养活动,以及做好单身大学生的日常关爱及特殊节日慰问,开展职工体检……增强了员工的体质,丰富了员工的业余生活,凝聚了员工的士气。另外,还开展文体活动愉悦心情。他们举办“增辉平滤巾帼 舞动‘防疫’风采运动打卡”活动,邀请书法老师对员工子女进行书法培训,缓解了职工的心理压力。举办 “平安相伴·多彩平滤”微视频大赛、“‘乒’出精彩 搏出干劲”乒乓球比赛、“引爆运动激情 迸发平滤魅力 ——2020年篮球赛”等赛事,让员工身心得到愉悦。

3、蓝天姻缘成就幸福。企业栓心留人的快捷程序是帮助员工安家,让家扎根在工作地点,员工辞职的几率就小很多。平滤工会围绕这一点,做了很多牵线搭桥的事情,为员工的梧桐树,引来金凤凰。如与兄弟单位开展“ ‘平’水相逢 ‘豫’见有你  ‘军’ 民相融一家亲”联谊活动,参加上级工会组织的关键人才联谊活动;和在系统工会内部单身信息共享平台上,分享单身员工信息,为员工搭鹊桥。

四、细化依法维权,促进和谐关系。

依法维权,促进和谐劳动关系,是企业工会的基本职责,平滤工会以职工代表提案、职工监督员巡视为助手,细心保障职工利益,逐项兑现实施清单。

1、跟踪拉动职工提案。建立职工提案跟踪表,拉动相关部门召开专项推进会,月度推进,季度落实,逐项销号,截止到目前完成率达到100%。

2、发挥职工监督员作用。聚焦“降本提效”,组织职工代表、职工监督员进行专项巡视4次,对问题拉条挂账,整改率100%;监督日常废料过泵692次;开展高温巡视,进行安全检查,拉动相关部门进行问题整改及现场改善。

五、优化改革创新,提升工作效能。

如今我们身处时代大发展的洪流,机遇无数、挑战不跌,是“躲进小楼成一统”,还是勇于负重前行,是平滤工会面临的选择,毫无疑问,工会选择了后者。他们以问题为导向,自我批判、自我完善,推动工会组织建设水平提升,同步共育。

1、注重工会干部能力提升。政治坚定是对工会干部的最基本的要求,业务精通,是工会干部结合实际创造性地开展工作的基础。平滤公司工会通过分会主席培训、拓展等活动,提高工会干部的政治素养及业务技能。

2、完善基层分会考核办法。对照五大工程,修订完善基层分会考核办法,将金矿2的学习成果固化到考核表中,以表单式拉动分会创建,并将结果纳入基层党建部考核中。

3、开展模范班组职工小家评比。以“提质增效——五个一”活动为内容,对职工小家进行复检,以促进模范班组小家提质增效。

新时期工会建设工作是一个长期的过程,是一个自我逐步完善的过程,是新形势下发展的必然要求。漫漫征途,唯有以创新引擎、用奋斗发声,方能开启工会工作新征程。(作者:李云笑)


编辑:吴刚


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